综合部经理（女性）

发表于 2017-8-17 18:50:35

综合部经理（女性）
1．负责员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；2．负责执行及规划员工培训工作；3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7．协助各部门人事及预算的控管；8．负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。任职要求：1、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历；
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。9、协助总经理管理和服务公司主要人员以及下属企业;10、做好政府部门有关沟通协调工作；任职资格：1、财会专业中专以上学历；2、有会计证和一般纳税人财务经验；3、5年以上财务工作经验，3年以上会计(一般纳税人）工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。6、有责任心，原则性强，做事公平公正7、有一定的行政工作和管理经验,小孩已经上下学8、开朗大方，事业心强,最好熟悉信息化行业工作时间：每周6天，每天8小时

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