二、学习管理师(10人) 【岗位职责】 1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排; 2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录; 3、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决; 4、了解学生和家长,常与学生、家长以及教师沟通,协调家校关系; 5、配合咨询部,教学部,教学部完成校区的教育教学任务; 6、做好学生续费及后期课程报名工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,专业不限; 2、善于沟通,有良好的亲和力; 3、语言表达能力优秀,思维灵活; 4、对教育行业有一定的了解; 5、对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点,了解学生家长思想特点; 6、办公软件使用熟练 【薪酬福利】 1、试用期三个月,试用期工资:底薪1800+高额业绩奖金+社保+其他补贴福利;转正工资可达3500以上; 2、办理养老、医疗等五项社会保险 3、带薪年休假(5-15天) 4、集体旅游(每年至少一次) 5、过节费(每年中秋\春节发放过节费) 6、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金) 7、丰富的培训项目与团队活动(如项目培训\专题讲座\聚餐\卡拉OK\文体活动\年终晚会等。
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