• 招聘职位：仓库管理员
• 招聘人数：若干人
  
• 招聘性别：不限
• 薪资待遇：3000-5000
  
• 岗位职责：
  
  

• 任职资格：
  职位要求：
  1、学历不限
  2、经验不限
  
  
• 工作地点：惠州大亚湾龙海一路76号
  
• 联系方式：李先生 13414766030
  
• 公司简介：
  
  
  本公司经营生活用纸批发贸易业务，是惠州地区较有规模的批发贸易商。以诚信为本，合作共赢的理念发展做大做强，希望能更好的服务于客户！经过几年的努力已取得了本地区维达纸巾、贝柔纸巾、威露士洗护系列、茵茵纸尿裤、小妮卫生巾、柔中洁纸巾和维冠纸巾经销代理权；并且是本地区清风纸巾、洁柔纸巾、好家风纸巾、护舒宝、ABC、七度空间、安而乐、苏菲和英洁等最大的贸易商之一。为公司的发展需要，现诚邀社会各界英才加入，共同发展，创造未来。

深圳信立泰药业股份有限公司成立于1998年，2009年在深圳证券交易所上市。公司作为国内心脑血管领域自主创新龙头企业和国家火炬计划重点高新技术企业，主要从事高端处方药、介入医疗器械等生物医药产品研发、生产、销售，产品发展的主要领域包括心血管、抗感染、肿瘤以及糖尿病。在心血管方面，现有产品包括：拥有自主知识产权的国家1.1类抗高血压新药阿利沙坦酯（商品名：信立坦，被评为2013年中国十大重磅处方药第2名）、抗血小板凝聚的拳头产品泰嘉以及泰加宁、信达怡、介入医疗器械等，在抗血小板凝集、抗高血压、微创介入等细分市场和治疗领域形成至上而下，优势协同的产品梯队。

位于惠州大亚湾西区龙海二路与龙山八路交汇处中萃花城湾北侧36-39号商铺，本会所是一家集高端汽车美容、漆面镀晶、全车贴膜、个性改装、3D四轮定位、德国进口机油、快速维修保养、钣金喷漆、代办保险、违章处理、二手车交易为一体的汽车美容养护会所。本会所有多年美容施工经验的美容技师，同时具有15年以上的维修师傅及钣金喷漆师傅。先进的维修设备，高端车汽车电脑检测仪3台，我们的经营理念——“精益求精，出类拔萃”是我们不懈的追求，“优质车辆，星级服务”是我们生存之源，“便捷服务”是我们努力的方向,“用户满意”是我们最大的收益,“用户信赖”是我们最大的成果。其核心就是为会员客户提供“ 专业化、高端化、养护差异化 、为其量身定做一套全年度的汽车养护方案，使每一位会员享受全方位的持续优质服务。

惠州市大亚湾区澳头镇准备新开一家香港大品牌周六福珠宝，品牌大，质量优，售后服务好，专业珠宝销售，店面所处地段好，人流量大，提成自然高。月双休实行轮班制度，轻松上班赚高工资。有专业老师培训礼仪珠宝知识，做气质女人赚白领工资。

惠州大亚湾经济技术开发区人民法院

公开招聘法官助理方案

经大亚湾经济技术开发区管委会同意，我院续招聘法官助理13名，现将有关事项明确如下：

一、招聘条件

应聘人员须具备的基本条件如下：

（一）具有全日制法律本科以上学历；

（二）已经通过国家司法考试，获得法律职业资格A类证书；

（三）年龄35周岁以下（1982年10月1日以后出生）；

（四）有较强的语言表达、文字综合和电脑操作能力。

曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；有关法律法规规定不得雇用的其他情形的人员，不得应聘。

二、薪酬待遇和服务年限

聘用后，签订劳动合同，薪酬待遇每年不低于12万元，最低服务年限2年。

三、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作采取发布公告、接受报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等方法步骤实施。

（一）发布公告。公告在惠州日报、大亚湾法院网站等媒体上公布，公告时间自发布公告之日起至2017年10月31日结束。

（二）接受报名。报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

报名时间

2017年10月31日前

现场报名地点

大亚湾区人民法院办公楼7楼政工科

联系人

冯祖才

0752-5567052

注意：《惠州大亚湾开发区人民法院招聘书记员报名登记表》由应聘人员自行到大亚湾法院网站下载并填写好，现场不提供报名表。

报名时需准备提供的材料如下：

1、《惠州大亚湾经济技术开发区公开招聘法官助理报名表》原件2份（A4纸正反页打印）；

2、内地居民身份证复印件一式2份及原件；

3、与应聘岗位要求相关的其他证明材料（A4纸）复印件一式2份及原件；

4、本人近期正面同底免冠一寸彩照3张；

5、港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

（网上报名人员上传电子版至dywfyzgk@126.com，领取准考证前审核报名材料原件）

（三）资格审查。按公告中招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。

区人民法院公开招聘工作领导小组办公室对报名资料确认后，及时制作《笔试准考证》并于笔试前适时发放。

（四）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行，所有考试科目均不指定考试用书，考试试题由区人民法院委托具有人事考试资质的机构统一命制和阅卷。

考试的总成绩满分为100分，即考试总成绩=笔试成绩×40%+文字速录成绩×30%+面试成绩×30%，成绩计算到小数点后2位。

1、笔试。笔试主要是对应聘人员进行相关专业及综合能力测试，具体考试时间、地点等以发放的《笔试准考证》为准。应聘人员持有效身份证和笔试准考证参加考试。笔试成绩在笔试结束后的7个工作日内在大亚湾法院网站公布。

2、确定面试对象。根据实际开考的岗位数和应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序（含并列成绩），按照1:2的比例确定面试对象。面试人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

3、资格复审。面试对象在面试前须按规定的时间、地点进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该应聘人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，并按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。对通过资格复审的应聘人员现场发放《面试通知书》。

4、面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力。每名面试对象的面试时间约为5分钟。

面试实施方案由区人民法院另行制定实施，参加面试人员名单在笔试结束后7个工作日内在大亚湾法院网站公布，同时按有关规定组成面试评委小组，评委人数为7人。

面试成绩在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生公布面试成绩。考试总成绩在面试工作结束后3个工作日内在大亚湾法院网站公布。

（五）体检。根据招聘考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检工作由区人民法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定组织实施。体检中出现不合格或放弃体检的，依次递补体检人选。

（六）考察。体检结束后，由区人民法院参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他影响雇用情形的，一经查实，取消聘用资格。

（七）公示与聘用。根据体检、考察情况，确定拟聘人选。拟聘人选名单在大亚湾法院网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的拟聘人选，试用期2个月，试用期满后由区人民法院按规定程序办理聘用手续。

四、有关事项

（一）为确保公开招聘工作的顺利开展，成立大亚湾开发区人民法院招聘工作领导小组。组长由陈密院长担任，副组长由区委政法委副书记杨建莉、区人民法院政工科科长薛溢两名同志担任，成员从我院抽调组成，负责招聘组织和协调工作。

（二）区纪检监察局派驻区委政法委纪检组组长李伟平负责公开招聘工作的全程监督。

（三）准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

咨询电话：0752-5567052，区法院政工科。

监督电话：0752-5567016，纪检监察部门。

举报电话：0752-5562858，区人社局劳动关系科。

本公告由大亚湾开发区人民法院公开招聘人员工作领导小组负责解释。

附件：法官助理报名表

（扫描二维码可获取）

二〇一七年十月十三日

经大亚湾经济技术开发区管委会同意，我院续招聘11名书记员。现将有关事项明确如下：

一、招聘岗位和条件

招聘书记员11名，应聘人员须具备的基本条件如下：

（一）具有全日制法律专科以上或全日制本科以上学历；

（二）年龄32周岁以下（1985年10月1日以后出生）；  

（三）有较强的语言表达、文字综合和电脑操作能力。

二、薪酬待遇和服务年限

聘用后，签订劳动合同，薪酬待遇每年不低于6万元，最低服务年限2年。

三、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作采取发布公告、接受报名与资格审查、笔试、面试、体检、聘用等方法步骤实施。

（一）发布公告。公告在惠州日报、区人社部门和大亚湾法院网站等媒体上公布，公告时间自发布公告之日起至2017年10月31日结束。

（二）接受报名。报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

报名时间

2017年10月31日前

现场报名地点

大亚湾区人民法院办公楼7楼政工科

联系人

冯祖才

0752-5567052

注意：《惠州大亚湾开发区人民法院招聘书记员报名登记表》由应聘人员自行到大亚湾法院网站下载并填写好，现场不提供报名表。

报名时需准备提供的材料如下：

（网上报名人员上传电子版至dywfyzgk@126.com，领取准考证前审核报名材料原件）

（三）资格审查。按公告中招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。

区人民法院公开招聘工作领导小组办公室对报名资料确认后，及时制作《笔试准考证》并于笔试前适时发放。

（四）考试。考试采取笔试、文字速录和面试相结合的办法进行，所有考试科目均不指定考试用书，考试试题由区人民法院命制和阅卷。

考试的总成绩满分为100分，即考试总成绩=笔试成绩×40%+文字速录成绩×30%+面试成绩×30%，成绩计算到小数点后2位。

1、笔试。笔试主要是对应聘人员进行相关专业及综合能力测试，具体考试时间、地点等以发放的《笔试准考证》为准。应聘人员持有效身份证和笔试准考证参加考试。笔试成绩在笔试结束后的7个工作日内在大亚湾法院网站公布。

2、文字速录。文字速录采取同步听录的方法进行。

3、确定面试对象。根据实际开考的岗位数和应聘人员的笔试和文字速录的综合成绩从高分到低分的顺序（含并列成绩），按照1:2的比例确定面试对象。面试人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

4、面试。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力。面试由区人民法院政工科会同业务庭室组织实施，参加面试人员名单2017年11月8日在大亚湾法院网站公布。

考试总成绩在面试工作结束后7个工作日内在大亚湾法院网站公布。

（五）体检。根据招聘岗位考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检工作由区人民法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定组织实施。体检中出现不合格或放弃体检的，依次递补体检人选。

（六）公示与聘用。根据体检结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在大亚湾法院网站上进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人选，由区人民法院按规定程序办理入职手续。

四、有关事项

（一）为确保公开招聘工作的顺利开展，成立大亚湾开发区人民法院招聘工作领导小组。组长由陈密院长担任，副组长由区委政法委副书记杨建莉、区人民法院政工科科长薛溢担任，成员从我院抽调组成，负责招聘组织和协调工作。

（二）区纪检监察局派驻区委政法委纪检组组长李伟平负责公开招聘工作的全程监督。

（三）准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

咨询电话：0752-5567052，区法院政工科。

监督电话：0752-5567016，纪检监察部门。

举报电话：0752-5562858，区人社局劳动关系科。

本公告由大亚湾开发区人民法院公开招聘人员工作领导小组负责解释。

附件：书记员报名表

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二〇一七年十月十三日